Actuaría (plan 2006) 2012-2

Optativas, Planeación Estratégica

PRESENTACIÓN

El objetivo de este curso es ofrecer a los participantes:

• Los conocimientos y las técnicas básicas para gestionar estratégicamente una organización

• Un enfoque orientado a la identificación y modelación de los problemas que surgen dentro y fuera de las organizaciones

• Comprensión y práctica de las habilidades básicas que se requieren para actuar de manera eficaz y eficiente en el ámbito empresarial

TEMARIO

• El contexto: futuro, estrategia y organización

• Los paradigmas: sistemas, problemas complejos y modelación

• El proceso estratégico

• El análisis estratégico

• La formulación y selección de estrategias

• La implantación de estrategias

• Evaluación y seguimiento de estrategias

EVALUACIÓN Y REGLAS DEL CURSO

La evaluación del alumno en este curso se realizará considerando los siguientes elementos:

• Análisis de casos (40 por ciento) considerando casos individuales y grupales, respectivamente.

• Caso final (25 por ciento)

• Lecturas (25 por ciento), las cuales se evaluarán mediante pequeños controles o ensayos breves.

• Participación en clase (10 por ciento), aspecto fundamental para el curso, dada su naturaleza, y que se evaluará conforme a actividades determinadas.

• Es importante mencionar que para tener derecho a calificación, se deberá haber asistido al menos al 80 por ciento de las clases.

ESCALA DE CALIFICACIÓN

La escala de calificación a utilizar en este curso es la siguiente:



De 0.00 a 5.00 5


De 6.00 a 6.99 6


De 7.00 a 7.99 7


De 8.00 a 8.99 8


De 9.00 a 9.50 9


De 9.51 a 10.00 10